Reflectie intervisie
WebIntervisie is leren van collega’s. Dit doe je door met elkaar, volgens een bepaalde methodiek, gericht over het werk te praten. Je neemt concrete situaties door, stelt vragen en geeft elkaar tips. Niets meer en niets minder. Je kan intervisie eigenlijk zien als een ‘spel’ met bepaalde spelregels en bepaalde rollen. WebReflectie: de basis Reflecteren op het eigen handelen moet men leren. Het is een vaardigheid die u met behulp van voorbeelden, voorbeeldgedrag en oefenen met de docenten en medestudenten ontwikkelt. Parallel daaraan kunt …
Reflectie intervisie
Did you know?
Web13. júl 2024 · Een reflectieproces bestaat uit 5 stappen en vormt een circulair proces: Je doet een ervaring op Vervolgens blik je hier op terug Je wordt je hierdoor bewust van de …
Webã MEDE 030-6371242 [email protected] www.mede.nl -1- Leergang Ambtelijk Secretaris niveau C Duur: 5 losse trainingsdagen Data: woensdagen 27 september, 25 oktober en 13 december 2024 en Web24. aug 2024 · Intervisie en andere reflectie vormen. Intervisie in een groep collega's is een bekende vorm. Daar onderzoek je een kwestie met collega's. Maar het kan ook anders. Bij …
Web15. mar 2024 · In je stageverslag is een reflectie (of een evaluatie) slechts een onderdeel van het verslag en beschrijf je de gehele stageperiode, het stagebedrijf en zijn omgeving, … WebDe focus ligt op reflectie, het analyseren van problemen, het vinden van oplossingen of het geven van adviezen. Direct aan de slag? Gebruik hulpmiddel Intervisie. Manier 3: …
WebKwaliteit zorg omhoog. ‘Ik heb de hoop’, gaat Daniëlle verder, ‘dat met CURA de kwaliteit van de palliatieve zorg omhooggaat. Als je niet oppast ben je een kunstje aan het doen en zorg je vooral dat iedereen gewassen en gestreken aan de koffie zit. Maar juist dat even stilstaan en reflecteren op je eigen handelen, zorgt voor betere zorg.
WebBij betekenisgerichte reflectie gaat het om: wat je denkt wat je voelt wat je wil: je idealen en behoeften Deze drie aspecten bepalen samen hoe je een situatie aanpakt. Door hierbij stil … inclination\\u0027s h1WebIntervisie Intervisie is een werkvorm voor blijvende professionele ontwikkeling. Een intervisiegroep bestaat uit 4 tot 8 vakgenoten die met enige regelmaat bij elkaar komen. In … inclination\\u0027s h0WebMethode 1 – Beantwoord de volgende vragen voor reflectie Begin algemeen De intentie erbij pakken Het leerrendement ontdekken De obstakels ontdekken Ontdekken hoe de obstakels overwonnen kunnen worden De betrokkenheid scherpstellen Methode 2 – Het coach-model in het kort Methode 3 – Affectieve reflectie Methode 4 – De 3-staps reflectie incorrect backgroundWebIntervisie is een zelfhulpmethode waarmee collega's elkaar helpen om beter te worden in hun werk. Dit gebeurt meestal in een intervisiegroep. De leden van de groep komen op vrijwillige en gelijkwaardige basis regelmatig samen. Soms worden ze begeleid door een trainer, maar meestal is er geen leiding. inclination\\u0027s h2Web15. mar 2024 · In de STARR-methode reflecteer je op de vijf pijlers: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Situatie Wat was de situatie? Wanneer speelde de situatie zich af? Wat speelde er? Wie waren erbij betrokken? Taak Wat was je taak? Wat was je rol? Wat wilde je bereiken? Wat werd er van je verwacht/Wat verwachtte je van jezelf in deze situatie? inclination\\u0027s gyWebIn het ui-model worden verschillende reflectieniveaus (‘lagen’) onderscheiden: 1. Omgeving 2. Gedrag 3. Vaardigheden 4. Overtuigingen 5. Identiteit 6. Betrokkenheid (of persoonlijke missie) 7. De kern, met kernkwaliteiten Als al deze niveaus met elkaar sporen, is er sprake van effectief functioneren. inclination\\u0027s gxWebOver intervisie Het doel van intervisie is vakmanschap ontwikkelen. Met behulp van (zelf)reflectie greep krijgen op het eigen denk- en leerproces. Een klein groepje collega’s … inclination\\u0027s h4